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50087054 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50087054
Job Posting Title
Chargé du Projet Gestion des ressources zoogénétiques
Date de début
05.08.2016
End Date
05.09.2016
Code de référence
PSOD36
Désignation de la fonction
Project Officer – Animal Genetic Resources
Organization
L’Union Africaine est l’unique organisation panafricaine à vocation continentale investie, depuis sa création, du
mandat de conduire l’intégration rapide et le développement durable de l’Afrique, à travers la promotion de
l’unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par
le développement de nouvelles relations de partenariat à l’échelle mondiale. Son siège se trouve à AddisAbeba, la capitale de l’Éthiopie.
Pour atteindre cet objectif, l’Union Africaine entend renforcer ses capacités opérationnelles et fonctionnelles en
procédant, entre autres, à la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle et à l’occupation du poste
vacant de Chargé du Projet Gestion des ressources zoogénétiques au Bureau interafricain pour les Ressources
animales (UA-BIRA) à Nairobi (Kenya). Le Bureau interafricain pour les Ressources animales (UA-BIRA) est un
organe technique spécialisé relevant du Département de l’Économie rurale et de l’Agriculture (DERA) de la
Commission de l’Union africaine. Le mandat assigné à l’UA-BIRA prévoit l’appui et la coordination des activités
liées à l’exploitation de l’élevage, de la pêche, et de la faune (des animaux sauvages) qui constituent une base
de ressources indispensables pour la survie alimentaire des populations et le développement économique des
États membres de l’Union Africaine (UA).
La Commission de l’Union africaine invite les ressortissants des États membres à soumettre, au Bureau
interafricain pour les Ressources animales à Nairobi (Kenya), leurs candidatures pour le poste à pourvoir cidessous.
Service
Titre du poste : Chargé du Projet Gestion des ressources zoogénétiques
Catégorie : P3, échelon 5
Superviseur : Chef d’Unité Production animale
Lieu d’affectation : Nairobi, Kenya
Département : Économie rurale et Agriculture
Tâches
Le titulaire du poste doit effectuer les tâches suivantes :
•
Aider le Chef d’Unité Production animale à élaborer, avec les partenaires d’exécution, les procédures
de travail et les dispositions contractuelles ;
•
Aider le Chef d’Unité Production animale à utiliser efficacement les ressources humaines, financières et
techniques du projet ;
•
Aider à coordonner l’exécution du programme et le suivi des activités mises en œuvre aux niveaux
continental, régional et national ;
•
Valoriser le projet en collaboration avec les partenaires d’exécution et toutes les autres parties
prenantes, pendant la phase d’exécution du projet ;
•
Mettre en place, sur le plan des questions techniques et de manière générale, un système efficace de
communication de l’information entre toutes les parties prenantes ;
•
Établir des rapports selon les modalités et les normes agréées par l’UA-BIRA, le Comité de pilotage du
projet et les bailleurs de fonds ;
•
Établir le rapport annuel sur la mise en œuvre du Plan d’Action mondial, soumis à la FAO ;
•
Compiler les rapports périodiques sur l’état des ressources zoogénétiques en Afrique en collaboration
avec les partenaires, les États membres de l’UA et toutes les parties prenantes concernées ;
•
Aider les États membres et les Communautés économiques régionales à intégrer les priorités des
ressources zoogénétiques dans les plans d’investissement régionaux et nationaux relatifs au secteur agricole à
travers le programme PDDAA ;
•
Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par les superviseurs.
Exigences
1.
NIVEAU D’ÉDUCATION REQUISPOUR LE POSTE :
•
Un diplôme d’études supérieures (Master) dans les domaines de la production animale et des
ressources zoogénétiques ou en économie agricole, avec de solides connaissances en analyse et en
formulation des stratégies et politiques en rapport avec l’agriculture et l’élevage ;
•
Un diplôme universitaire en sciences animales ;
•
Un doctorat dans le domaine de la production animale ou dans un autre domaine apparenté sera un
atout supplémentaire.
2.
EXPÉRIENCE REQUISE SUR LE PLAN PROFESSIONNEL :
•
Sept années, au moins, d’expérience professionnelle avérée dans le secteur de l’élevage dont cinq
années d’expérience dans le secteur de l’élevage et des ressources zoogénétiques ;
•
Trois années, au moins, d’expérience dans l’analyse et la formulation des stratégies et politiques
relatives à l’agriculture et à l’élevage.
3.
AUTRES COMPÉTENCES REQUISES :
•
Professionnalisme : Faire preuve d’un niveau élevé d’intégrité personnelle et de compétences
professionnelles. Maîtriser les connaissances indispensables en matière de règles diplomatiques et de
négociation pour engager le dialogue avec les hauts fonctionnaires des gouvernements et les organisations
donatrices.
•
Qualités de dirigeant : Être en mesure de diriger une équipe de professionnels (cadres) issus de divers
milieux professionnels et culturels.
•
Planification/programmation et organisation : Présenter des aptitudes en matière de planification et
d’organisation du travail dans le cadre d’un projet et disposer de capacités à prendre des décisions en temps
opportun.
•
Communication : Disposer d’excellentes compétences en matière de rédaction, d’expression orale et de
présentation d’un exposé, être notamment en mesure de présenter des informations avec concision et
précision ; être capable d’accorder les vues de personnes présentant des opinions différentes.
•
Être un bon travailleur présentant des capacités de maintenir, avec les principales institutions
intervenant dans la région, un dialogue positif et fructueux, et d’excellentes relations de collaboration.
•
Travail d’équipe : Être un bon travailleur présentant des capacités à entretenir, avec les principales
institutions intervenant sur le continent, un dialogue positif et fructueux, et d’excellentes relations de
collaboration.
•
Connaissances en informatique : Maîtriser les connaissances pratiques relatives à l’analyse des
données, notamment le Système ERP SAP, etc.
•
Avoir l’esprit d’initiative et d’entreprise et être doté de la capacité à planifier son propre travail de
manière stratégique
4.
EXIGENCES LINGUISTIQUES :
Maîtriser convenablement l’une des langues de travail de l’Union africaine. La connaissance d’une ou de
plusieurs autres langues de travail constitue un avantage supplémentaire.
5.
DURÉE DE L’ENGAGEMENT :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à courte durée pour une période de 11 mois, dont les
trois premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable
pour une période de deux ans, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds.
6.
ÉGALITÉ DES CHANCES
La Commission de l’Union africaine (UA-BIRA) est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Elle
encourage vivement les femmes qualifiées à se proposer pour ce poste.
7.
RÉMUNÉRATION :
Le salaire correspondant à ce poste est une somme forfaitaire annuelle d’un montant de 84.477,46 $ EU et
prend en compte toutes les indemnités dues, pour l’agent qui sera recruté au niveau international, et d’un
montant de 70.613,43 $ EU, y compris toutes les indemnités liées à la fonction, pour le personnel recruté au
niveau local.
Les demandes doivent être affichées sur le site internet de la Commission de l’Union africaine en charge des
recrutements par messagerie électronique http://www.aucareers.org, au plus tard le 5 septembre 2016.
Direction de l’administration et de la gestion des ressources humaines
Commission de l’Union africaine
Addis-Abeba (Éthiopie)
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
IBAR, Nairobi
Auteur
Document
Catégorie
Uncategorized
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