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50087720 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50087720
Job Posting Title
Coordonnateur de programme (Migration)
Date de début
08.08.2016
End Date
08.09.2016
Code de référence
SOCA12
Désignation de la fonction
Programme Coordinator (Migration)
Organization
Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de
conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité,
de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par
l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est
établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.
Service
Intitulé du poste : Coordonnateur de programme (Migration)
Grade :
P3
Département :
Département des Affaires sociales
Supérieur hiérarchique :Chef de la division de l’emploi de la main d’oeuvre et de la
Lieu d’affectation :
Addis-Abeba (Éthiopie)
migration
Tâches
•
Mener des travaux de recherche, et rédiger des rapports et des communiqués de presse portant sur les
questions relatives à la lutte contre le terrorisme sur le continent africain ;
•
Consulter les États membres, les Communautés économiques régionales (CER), la communauté
internationale, les partenaires, les organisations de la société civile et autres parties prenantes dans l’exécution
des projets liés à la lutte contre le terrorisme sur le continent africain ;
•
Aider à l'élaboration de propositions, de politiques, de plans d'action, de programmes et de projets pour
mener à bien les activités du Département de Paix et de Sécurité liées à la lutte contre le terrorisme ;
•
Rédiger et soumettre des rapports sur les activités et projets relatifs à la défense et à la sécurité ;
•
Aider à organiser des réunions, ateliers, séminaires et conférences sur les activités liées à la lutte
contre le terrorisme ;
•
Participer, s’il y a lieu, aux conférences, colloques et séminaires régionaux ou internationaux ayant trait
au renforcement de l'efficacité et de l'impact des projets liés à la défense et à la sécurité ;
•
S'acquitter de toute autre tâche liée aux questions de paix et de sécurité, qui pourrait lui être confiée par
le chef de Division, le Directeur du Département de Défense et de Sécurité ou par le le Directeur du
Département de Paix et de Sécurité.
Exigences
1.
Qualifications et expérience professionnelle requises :
Qualifications
•
Au moins un diplôme de maîtrise en études sur le développement ou toute autre discipline appropriée
en sciences sociales. Un diplôme de base en économie, statistiques ou démographie sera un atout
Qualifications professionnelles
•
Huit ans minimum d’expérience professionnelle en développement et mise en oeuvre de politiques de
développement social/économique, dont cinq obligatoirement au niveau de la gestion.
Connaissances, compétences et aptitudes
•
Connaissance des questions, concepts et pratiques de migration (c’est-à-dire la diaspora) et la
planification, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des programmes de services sociaux.
•
Connaissance pratique de l’élaboration et l’analyse de politique, et de la gestion de programme/projet
•
Excellentes qualités de rédaction et d’établissement de rapports, bonne aptitude à la communication et
à la négociation et bonnes compétences en matière de planification
•
Compétence informatique.
2.
Connaissance des langues :
Le candidat doit maîtriser l'une des langues de travail de l'Union africaine. La connaissance de deux ou de
plusieurs autres langues de travail de l’Union africaine serait un atout.
3.
Durée du contrat
L'engagement à ce poste se fait sur la base d'un contrat à durée déterminée pour une période initiale d'un an,
dont les trois premiers mois seront considérés comme une période probatoire.
4.
Égalité des chances
La Commission de l'Union africaine est un employeur qui donne l'égalité de chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
5.
Rémunération
Le salaire correspondant à cette fonction est une somme forfaitaire mensuelle de US$ 6,922.50 (P3 Step5)
toutes indemnités incluses, conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la
Commission de l’Union africaine et de 5,955.53 $ EU toutes indemnités incluses, conformément aux règlements
régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 8 septembre 2016, sont à
envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l'UA http://www.aucareers.org.
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines
Commission de l’Union africaine
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
Headquaters
Auteur
Документ
Catégorie
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