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50087704 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50087704
Job Posting Title
FONCTIONNAIRE CHARGE DE LA MIGRATION
Date de début
08.08.2016
End Date
08.09.2016
Code de référence
SOCA4
Désignation de la fonction
MIGRATION OFFICER
Organization
Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de
conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité,
de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par
l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est
établi à Addis-Abeba, la capitale de l’Éthiopie.
En vue de la réalisation de ces objectifs, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa
mission en procédant, entre autres, au pourvoi de tous les postes vacants de directeurs.
La Commission de l’Union africaine invite les citoyens de tous les États membres de l’Union à soumettre leurs
candidatures au poste de Conseiller juridique et Directeur du Bureau du Conseiller juridique.
En vue de la réalisation de cet objectif, la Commission de l’Union africaine entend renforcer sa capacité à
s’acquitter de sa mission en procédant, entre autres, à la mise en œuvre de sa structure organisationnelle et au
recrutement de ressortissants des États membres pour pourvoir tous les postes vacants.
Les candidats des pays les moins représentés à la Commission de l’Union africaine suivants sont encouragés à
soumettre leurs candidatures : Angola, Érythrée, République centrafricaine, Cap-Vert, Comores, Congo (RDC),
Guinée équatoriale, République de Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Madagascar, Namibie, République arabe
sahraouie, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Somalie et Soudan du Sud.
Service
Intitulé du poste :
FONCTIONNAIRE CHARGE DE LA MIGRATION
Grade : P2
Département : AFFAIRES SOCIALES
Supérieur hiérarchique : Chef, Division du Travail, de la Migration et de l’Emploi
Lieu d’affectation :
Addis-Abeba (Éthiopie)
Tâches
Coordonner les activités de la Commission du Travail et des Affaires sociales de l’UA (CTAS) ;
?
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations de la Commission du travail et des affaires
sociales sur les questions relatives à la migration et au développement ainsi que sur les engagements
connexes des chefs d’État et de gouvernement ;
Étudier les engagements et les stratégies internationaux sur la migration, le développement et les
questions connexes ;
Élaborer une stratégie de coopération entre l’UA et les partenaires ;
?
Élaborer une feuille de route sur la mise en œuvre du Cadre stratégique de migration pour l’Afrique et
de la Déclaration conjointe Afrique-UE sur la migration et le développement ;
?
Faire le suivi et coordonner la mise en œuvre du Cadre stratégique de migration pour l’Afrique et des
questions connexes ;
?
Faire le suivi et coordonner la mise en œuvre de la Déclaration conjointe Afrique-UE sur la migration et
le développement et des questions connexes ;
?
Faire le suivi de la mise en œuvre des instruments internationaux relatifs à la migration et conseiller les
États membres à ce sujet ;
Promouvoir l’échange d’expériences et de meilleures pratiques sur la question de la migration ;
Élaborer des rapports et organiser les réunions sur les questions relatives à la migration.
Exigences
1.
QUALIFICATIONS REQUISES
Le candidat doit être titulaire d’une Licence en économie, sociologie ou études du développement, ou être
titulaire d’un autre diplôme équivalent. Une qualification plus élevée serait un atout.
2.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
Le candidat doit avoir au moins 5 ans d’expérience pratique à des postes à responsabilité dans le domaine du
travail et de la politique de l’emploi au niveau national ou régional.
3.
AUTRES APTITUDES REQUISES
?
Connaissance pratique de l’élaboration et de l’analyse des politiques, de la gestion, de la mise en
œuvre et du suivi des programmes et projets ;
Expérience dans la mise en place de réseaux ;
Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et pouvoir travailler dans un
environnement multiculturel ;
Expérience dans l’organisation de conférences ;
Excellentes aptitudes en matière de rédaction et d’établissement de rapports ;
Excellentes aptitudes en matière de communication et de négociation ;
Solides compétences en matière de planification et d’organisation.
Maîtrise de l’outil informatique.
4.
CONNAISSANCE DES LANGUES
La maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, français et portugais) est requise.
La connaissance d’autres langues de travail de l’UA serait un atout.
5.
DURÉE DU CONTRAT
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de trois
ans, dont les douze premiers mois sont considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est
renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
6.
ÉGALITÉ DE CHANCES
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
7.
RÉMUNÉRATION
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 29 287,00 $ EU (P2 Échelon 1) par an. À ce salaire
s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité de poste (46 % du salaire de base), l’indemnité de
logement (16 819,20 $ EU par an), l’indemnité pour frais d’études (75 % des frais de scolarité et d’autres frais
connexes jusqu’à un maximum de 7 800 $ EU par enfant et par an), pour les fonctionnaires internationaux de la
Commission de l’Union africaine.
8.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le l 8 septembre 2016_, sont à
envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org.
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines
Commission de l’Union africaine
P.O. Box 3243, Addis Ababa (Ethiopia)
Fax : 00251-11-5525840/5510430
Courriel : au-recruits@africa-union.org
Type de contrat
Régulier (Longue durée)
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
Headquaters
Auteur
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Catégorie
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