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50087698 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50087698
Job Posting Title
Fonctionnaire principal chargé de l’emploi
Date de début
08.08.2016
End Date
08.09.2016
Code de référence
SOCA8
Désignation de la fonction
Senior Employment Officer
Organization
Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de
conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité,
de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par
l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est
établi à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.
En vue de la réalisation de cet objectif, la Commission de l’Union africaine entend renforcer sa capacité à
s’acquitter de sa mission en procédant, entre autres, à la mise en œuvre de sa structure organisationnelle et au
recrutement à tous les postes vacants.
La Commission de l’Union africaine invite les ressortissants de tous les États membres de l’Union à soumettre
leurs candidatures au poste de Fonctionnaire principal chargé de l’emploi.
Les candidats des pays les moins représentés à la Commission de l’Union africaine suivants sont encouragés à
soumettre leurs candidatures : Angola, Érythrée, République centrafricaine, Cap-Vert, Comores, Congo (RDC),
Djibouti, Guinée équatoriale, République de Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Madagascar, Namibie, République
arabe sahraouie, Sao Tomé-et-Principe, Seychelles, Somalie et Soudan du Sud.
Service
Intitulé du poste :
Fonctionnaire principal chargé de l’emploi
Grade : P3
Supérieur hiérarchique : Chef de la Division du travail, de l’emploi et de la migration
Lieu d’affectation :
Addis-Abeba (Éthiopie)
Département : Département des Affaires sociales
Tâches
Sous la supervision du Chef de la Division du travail, de l’emploi et de la migration, le fonctionnaire principal
chargé de l’emploi aura les fonctions suivantes :
•
Coordonner les activités de la Commission du travail et des affaires sociales de l’UA (CTAS) ;
•
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations de la Commission du travail et des affaires
sociales et des engagements connexes des chefs d’État et de gouvernement ;
•
Étudier les engagements et les stratégies globaux sur la réduction de la pauvreté, le travail, l’emploi et
les questions connexes ;
•
Élaborer une stratégie pour la coopération et la collaboration entre l’UA et les partenaires ;
•
Coordonner les activités du Groupe africain à Genève lors de la Conférence internationale du travail ;
•
Coordonner la mise en œuvre des résultats du Sommet extraordinaire sur l’emploi et la réduction de la
pauvreté organisé à Ouagadougou (Burkina Faso) en septembre 2004 (Déclaration, Plan d’action sur l’emploi et
la réduction de la pauvreté et les Mécanismes de suivi) ;
•
Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des conventions et programmes internationaux sur
le travail ;
•
Promouvoir le tripartisme et le dialogue social ;
•
Élaborer une stratégie pour la coopération et la collaboration avec l’OIT et les autres partenaires
internationaux ;
•
Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des conventions internationales sur la sécurité
sociale et la protection sociale ;
•
Participer aux réunions portant sur les questions relatives à la sécurité sociale et au dialogue social ;
•
Coordonner et appuyer les différents programmes des agences spécialisées en matière de travail et
d’emploi (par exemple, l’Organisation de l’unité syndicale africaine [OUS], la Confédération internationale des
syndicats libres [CISL], le Programme pour l’abolition du travail des enfants [PEC], l’Association pour la
productivité panafricaine [APPA], etc.) ;
•
Promouvoir l’échange d’expériences et de bonnes pratiques en matière de travail, d’emploi et de
régimes de sécurité sociale ;
•
Élaborer les rapports et organiser les réunions et les ateliers sur le travail et l’emploi.
Exigences
1.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES
Diplôme d’études supérieures ou un Master professionnel en administration du travail, relations industrielles ou
dans les domaines connexes des sciences sociales.
2.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Le candidat doit avoir au moins 8 ans d’expérience pratique à des postes à responsabilité dans le domaine du
travail et de la politique de l’emploi.
3.
AUTRES COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
•
Maîtrise de l’outil informatique ;
•
Connaissance pratique de l’élaboration et de l’analyse des politiques, de la gestion, de la mise en
œuvre et du suivi des programmes et projets ;
•
Expérience en matière de gestion, excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles,
excellentes aptitudes à organiser, à motiver les autres et à travailler dans un environnement multiculturel ;
•
Excellentes capacités en matière de rédaction et d’établissement de rapports ;
•
Excellentes aptitudes en matière de communication et de négociation ;
•
Solides compétences en matière de planification et d’organisation.
4.
CONNAISSANCE DES LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine est obligatoire. La maîtrise d’une ou plusieurs
autres langues de travail serait un atout.
5.
DURÉE DU CONTRAT
La nomination au poste se fera sur une base contractuelle pour une période de deux ans renouvelable sous
réserve de la performance satisfaisante et de la disponibilité des fonds..
6.
ÉGALITÉ DES CHANCES
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
7.
RÉMUNÉRATION
Le salaire correspondant à ce poste est une somme forfaitaire annuelle d’un montant de 83.070,00 $ EU et
prend en compte toutes les indemnités dues, pour l’agent qui sera recruté au niveau international, et d’un
montant de 71.466,41 $ EU, y compris toutes les indemnités liées à la fonction, pour le personnel recruté au
niveau local.
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le 8 Septembre 2016. sont à
envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l’UA http://www.aucareers.org.
Direction de l’Administration et de la Gestion des Ressources humaines
Commission de l’Union africaine
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
Headquaters
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