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cartographie ergonomique d`un poste de travail

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CARTOGRAPHIE ERGONOMIQUE
D’UN POSTE DE TRAVAIL
BUTS DE LA FORMATION :
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Développer la sécurité au quotidien et lutter contre les TMS (Troubles Musculo Squelettiques)
Etablir une cotation Ergonomique d’un poste de travail via un pré diagnostic puis un diagnostic détaillé
Rechercher les pistes de prévention, les hiérarchiser et constituer un plan d’actions
Evaluer le travail de prévention réalisé
Participer à la réalisation d’un standard d’ergonomie adapté à son entreprise
METHODES ET TECHNIQUES DE TRAVAIL :
 Le formateur apporte un outil complet permettant de réaliser la cartographie Ergonomique
 Mises en situations et travail sur des cas réels afin de s’approprier l’outil
 Alternance de travail individuel et en petit groupe
PUBLIC CONCERNE :
 Responsables et Membres des Equipes HSE, Méthodes, Cadres, Agents de Maîtrise, membres du CHSCT
Pré requis :
 Il est préférable d’avoir des notions d’Ergonomie et d’être déjà bien sensibilisé aux risques professionnels.
 Il est conseillé d’avoir suivi la formation « L’Ergonomie dans la démarche Lean » ou la formation « Acteur
PRAP » (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
DUREE/RYTHME :
 1 journée soit 7 heures de formation
5C Consulting, La performance au service de votre entreprise !
Jean-François CARON 936 Route de THEIZE 69400 POUILLY LE MONIAL
Tel : 06 08 05 89 66
contact@5c-consulting.fr
www.5c-consulting.fr
LE CONTENU DE LA FORMATION
Le Contexte et les enjeux
 Le Lean : Une démarche stratégique pour la satisfaction du client et la compétitivité de
l’Entreprise
 L’Ergonomie : L’adaptation du travail à l’homme via des approches interdisciplinaires
Présentation de la Méthodologie complète
 Concept
 Objectifs
 Mise en œuvre dans le cadre des 9 principes généraux de prévention et de la politique de prévention
de l’entreprise
Détermination de la classe ergonomique
 Le questionnaire d’évaluation pour le repérage des risques et la hiérarchisation
 L’interview et l’utilisation du questionnaire avec valorisation des réponses
 Exercices de mises en situations
La grille d’analyse détaillée
 L’étude de la charge physique avec visualisation « radar » des 5 indicateurs
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Effort physique
Conception et dimensionnement du poste de travail
Charge de travail en lien direct avec le niveau d’activité demandé
Caractéristiques de l’environnement
Organisation du travail en lien avec le Lean et le mode de Management des encadrants
Introduction à la prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)
 Exercices de mises en situations et études de cas
Calcul des indices d’exposition aux risques de TMS
 Evaluation du degré de gravité et de probabilité du risque avec exercices
 Recherche et hiérarchisation des pistes d’amélioration en lien avec l’analyse des déterminants
techniques, organisationnels et humains.
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Jean-François CARON 936 Route de THEIZE 69400 POUILLY LE MONIAL
Tel : 06 08 05 89 66
contact@5c-consulting.fr
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Donner des instructions appropriées à l’opérateur afin qu’il se protège en respectant les
principes de sécurité et d’économie d’efforts.
 Exercices et mises en situation.
Mise en œuvre du plan d’actions.
 Exercices et étude de cas
Evaluation des actions de prévention et des résultats (En comparant la situation initiale et
la situation finale).
 Exercice.
Synthèse
 « Faisons le point » via un QCM reprenant les points clés de la méthode et du cours
Normes utiles et articles du code du travail en références, termes et définitions.
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Jean-François CARON 936 Route de THEIZE 69400 POUILLY LE MONIAL
Tel : 06 08 05 89 66
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