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Brèves CRE juillet 2016 - CFE

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Délégation CFE CGC
06 43 68 83 14
Michel Feyaerts
Sylviane Lorillère
François Parassols
19 Juillet 2016 – DR
En ouverture de la séance, les élus du CRE expriment leur mécontentement surle fait que la minute de
silence en mémoire des victimes n’a pas été organisée en DR. Concernat le centre de St Jean de
Védas, cela a été organiser à 11h00 et dans les ateliers, en complet décalage avec l’hommage national.
INFORMATIONS DU PRESIDENT
Le processus de changement de statut de l’association en EPIC est enclenché. Ce qui va entraîner :
- Une clarification et un élargissement des missions de service publics,
- Régler la question de l’immobilier,
- Faciliter les solutions de financement.
La nouvelle Agence sera organisée en 3 pôles :
- Le pôle 1 ; lié au missions de politique de certification de l’Etat : Titres Professionnels, VAE, Jurys…
- Le pôle2 : lié au mission de formation et d’accompagnement des demandeurs d’emploi
- Le pôle 3 : consacré aux activités des entreprises, CIF, CSP POE…
L’organisation dans les centres restera inchangée.
CONCERNANT L’EMPLOI….
Quelques chiffres à fin mai :
Effectif CDI moyen : 219.16 encore en légère baisse par rapport à fin mai
Effectif CDD moyen : 67.34 encore en hausse par rapport à fin mai
Nous sommes dans la continuité de la politique Emploi dans la région : baisse des CDI et augmentaion des
CDD
Mouvements du personnel
DR - Montpellier
Rivesaltes
Béziers
Assistante Sourcing
Recrutement interne
Form. Secrétariat
Recrutement interne
Form. Distribution
Recrutement interne
Logisticien Approvisionneur
Form. Responsable de Rayon
Recrutement interne
Recrutement interne
Recrutement
Interne/Externe
Recrutement
Interne/Externe
Recrutement
Interne/Externe
Recrutement externe
Form. Concepteur Inform.
St Jean de Védas
Form. Soudage
Form. Plaquiste
AFPA Transitions
Manager d’Antenne
Consultant en transitions
professionnelles
Recrutement interne
G.VIEL
(CDD à CDI)
N.ROUGNY
(CDD à CDI)
C. BRET
(CDD à CDI)
En cours
C.LEHAQUE
En cours
C.BEBERT
En cours
B.QUEGNEAUX
M.PRETET
Concernant les postes d’AT en CDD, certains seront reconduits
reclassement pour inaptitude médicale est en cours.
jusqu’à fin 2016, sauf Rivesaltes ou un
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL POUR LES CDD
D’une manière générale, le temps de travail des salariés en CDD est de 37 heures hebdomadaires pour les
contrats « de longue durée » (entre 3 et 6 mois).
PLATE FORME MAGISTER
Il s’agit d’une plate forme de services collaborative et interactive d’animation d’un réseau de formateurs
occasionnels associées à des compétences qui sera utilisée dans la gestion des RHT ( ressources humaines
temporaires.
BILAN DU BUDGET 2015
Chiffre d’affaires réalisé : 25 940 660 € pour 2 290 385 HTS.
Charges : 25 771 619 €.
EBE : 169 041 €.
Prix moyen heure stagiaire : 11.325 €.
Mauvaise année !!
BUDGET 2016
Un budget total de 28 832 835 €.
Un montant des charges de : 25 620 636 €. Une baisse de la masse salariale de 600 000 €.
Un EBE prévisionnel de : 3 212 200 €.
A fin mai 2016, nous avons réalisé 37 % de l’objectif. (CA et HTS)
Attention particulière sur certains segments : DECLIC, POLE EMPLOI ….
On nous dit que 2016 sera meilleure que 2015 ! Verdict dans 1 an !!
NOUVELLES MODALITES DE CONSEIL EN FORMATION
Les critères et tests d’entrée en formation qualifiante sur les niveaux 5 sont allégés, avec une note accentuée
sur le pré-qualifiant…qui avait été supprimée il y a plus d’un an.
A surveiller donc : la saturation du dispositif et le taux d’abandon !!
Des réactions, des questions…
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