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50095434 Publication externe de poste vacant

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Publication externe de poste vacant
50095434
Job Posting Title
Chargé de Projet CDC
Date de début
19.08.2016
End Date
19.09.2016
Code de référence
BCP4
Désignation de la fonction
Project Officer Africa CDC
Organization
Créée en tant qu’organisation continentale panafricaine unique en son genre, l’Union africaine est chargée de
conduire le processus d’intégration rapide et de développement durable de l’Afrique par la promotion de l’unité,
de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les peuples et les États africains, ainsi que par
l’établissement d’un nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le Siège de l’Union africaine est
établi à Addis-Abeba, capitale de l’Éthiopie.
En vue de la réalisation de ces objectifs, l’Union africaine entend renforcer sa capacité à s’acquitter de sa
mission en procédant, entre autres, à la mise en œuvre de sa nouvelle structure organisationnelle et au pourvoi
des postes permanents et des postes de courte durée.
Prenant en compte les défis liés à la santé auxquels le continent africain est confronté et la nécessité de se
doter d'un cadre de redevabilité dans le domaine de la sécurité sanitaire afin de protéger les citoyens d'Afrique
et d'ailleurs, les Chefs d'Etat et de Gouvernement de l'UA ont approuvé la mise en place du Centre africain pour
le contrôle et la prévention des maladies (CACM) par la Décision Assembly/AU/Dec.554(XXIV), lors du Sommet
de l'UA de janvier 2015 qui s'est tenu à Addis-Abeba, en Ethiopie. Le CACM est une structure qui apporte un
soutien aux pays africains dans leurs efforts pour répondre de façon efficace aux urgences, pour traiter des
défis sanitaires complexes et renforcer les capacités nécessaires.
Les objectifs proposés du CACM comprennent les points suivants :
a)
Mettre en place une surveillance basée sur des événements de façon à détecter de potentielles
menaces de maladies de sources informelles ou non structurées qui circulent souvent en-dehors du secteur
officiel de la santé
b)
Aider les Etats membres à combler leurs lacunes au regard de la conformité avec la réglementation
internationale sur la santé
c)
Apporter un soutien à la préparation et à la réponse aux urgences de santé publique
d)
Cartographie des risques au niveau régional et national, et évaluation des risques pour les Etats
membres
Ces quatre objectifs peuvent représenter de nouvelles initiatives de santé publique pour le continent ou fournir
un soutien supplémentaire aux Etats membres pour les besoins observés.
Service
Intitulé du poste :
Grade :
Supérieur hiérarchique :
Département :
Lieu d’affectation :
Chargé de Projet
P2
Chef des Operations
CACM
Addis-Abeba (Éthiopie)
Projet
Un professionnel exceptionnel avec une maîtrise en santé publique, épidémiologie ou autres domaines
pertinents de la santé pour fournir un appui à pour l’operationalisation du CACM. Le chargé de projet aura pour
responsabilité de soutenir l'exécution, le suivi, et la mise en oeuvre du plan de mise en œuvre du CACM. Il / elle
travaillera avec le personnel de la Commission de l'Union africaine, du CACM, et des partenaires clés afin
d'assurer le pleinement décollage du CACM.
En plus de ces qualifications techniques, le chargé de projet doit avoir des connaissances de base dans les
politiques de la santé, les interventions d'urgence de la santé publique ainsi que sur les problèmes des
programmes de santé spécifiques au continent africain.
Tâches
Les principales fonctions de ce poste sont les suivantes:
a) Procéder à un examen préliminaire du plan de mise en œuvre et établir des relations de travail avec toutes
les parties prenantes impliquées dans l'exécution du plan
b) l'appui à l’organisation des réunions régulières des groupes de travail, des acteurs du projet, ou d'autres
groupes pour faciliter la communication et l'interaction entre le personnel de l'Union africaine et la direction du
CACM ;
c) Suivre le plan de mise en œuvre par rapport à son calendrier, le budget pour le démarrage des activités du
CACM, et d'autres objectifs définis, entre autres, le rapportage régulier aux organes adéquats de l'Union
africaine
d) Assurer une communication régulière et la coordination avec les partenaires ou d'autres parties prenantes
externes, en particulier pour assurer la réalisation de tous les éléments du plan de mise en œuvre qui
nécessitent une intervention de partenaires ou d'autres parties prenantes externes ;
e) Soutenir le processus d'élaboration des documents clés (plan stratégique, plan opérationnel, accord de
siège, stratégie d’intervention, etc.) ;
f) exécuter toute autre fonction qui pourrait être assignée conformément aux objectifs du CACM.
Exigences
1.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE REQUISES :
a) Un minimum de cinq (5) ans d'expérience professionnelle démontrée dans les domaines de la santé
publique ;
b) Au moins 05 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans le secteur de la santé publique et
mondiale ;
c) Au moins 05 années d'expérience de travail au niveau pays ou dans une agence multilatérale ou bilatérale
dans la mise en œuvre des programmes ou initiatives faisant intervenir la coordination entre les gouvernements
ou les organismes internationaux ;
d) Une expérience significative de travail sur le continent africain, y compris de préférence avec expérience ou
sein de la Commission de l'Union africaine ;
e) Excellentes capacités d’élaboration des documents et de présentation (Discours, déclarations, documents de
position, rapports et correspondance, etc.), y compris par l’utilisation des technologies modernes;
f) Excellente compétences en communication interpersonnelle et capacité démontrée à travailler dans un
environnement multiculturel;
g) Très grandes capacité organisationnelles, capacité à développer et à gérer efficacement son propre
programme de travail avec un minimum de supervision;
h) Capacité à prioriser le temps et les ressources pour travailler sur plusieurs projets en même temps, et de
veiller au respect des délais.
Compétences requises
A. Compétences fonctionnelles
a)
Connaissance de l'utilisation d'un ordinateur, y compris, mais sans s'y limiter, le traitement de texte
(utiliser des programmes tels que MS Word ou Excel), la gestion bureautique et du personnel, emails/internet et
logiciels de comptabilité financière ;
b)
Disposition de grandes qualités dans la connaissance et la compréhension des principes et les
fonctions de la santé publique ;
c)
Efficacité démontrée dans la communication orale, écrite et interpersonnelle ;
d)
compétences avérées en matière de collaboration avec différents acteurs
e)
Capacité d'analyse, la pensée critique et la résolution de problèmes
2.
CONNAISSANCE DES LANGUES :
La maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine est obligatoire. La maîtrise de deux langues de
travail ou plus serait un atout.
3.
DURÉE DU CONTRAT :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de deux
ans, dont la première année sera considérée comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est
renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
4.
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux
femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
RÉMUNÉRATION :
Le salaire correspondant à cette fonction est une somme forfaitaire annuelle de 72 033,93 $ EU (P 2 Échelon 5)
toutes indemnités incluses, conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la
Commission de l’Union africaine et de 60 430,34 $ EU toutes indemnités incluses, conformément aux
règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.
Comment soumettre sa candidature
Les dossiers de candidature, qui doivent parvenir à la Commission au plus tard le
19 Septembre 2016 sont à envoyer à l’adresse du Site de recrutement en ligne de la Commission de l’UA
http://www.aucareers.org.
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Taux d'activité
Temps plein
Établissement
Headquaters
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