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Chef du pôle genre, éducation, population, jeunesse

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Chef du pôle genre, éducation, population, jeunesse
PDT 0001013714
EMPLOI-TYPE NOMADE : Conseiller politique en administration centrale
CODE NOMADE : MAEE02-07
RATTACHEMENT RIME :
DOMAINE FONCTIONNEL : Diplomatie
DOMAINE D’ACTIVITE : Politique de coopération et de développement
DEFINITION SYNTHETIQUE
Au sein de la sous-direction du Développement humain, le Pôle genre, éducation, population, jeunesse,
contribue à la définition et au suivi des engagements de la France en matière de genre, d’éducation
(formation et insertion professionnelle incluses), d’enjeux démographiques et de jeunesse dans les PED.
Il assure la promotion, le pilotage et le suivi des stratégies françaises dans ces domaines en animant le
dialogue sectoriel entre les différents acteurs (opérateurs, ministères techniques, société civile, postes
diplomatiques).
Il porte les positions françaises dans les enceintes internationales, notamment auprès de l’Union
européenne, de l’Organisation pour la coopération économique et le développement (OCDE), dans
le système des Nations unies (AGNU, UNESCO, UNICEF…) et au sein des banques de
développement (Banque mondiale, BAfD, …). Il apporte un soutien au développement de
l’influence française au sein des grandes initiatives mondiales (agenda du développement post2015, PME, Rio+20, Pékin+20, G8/G20…).
Le/la chef/fe de pôle est compétent/e sur l’ensemble de ces questions.
ACTIVITES PRINCIPALES
▪
▪
▪
▪
Le/la chef/fe de pôle anime et pilote une équipe d’experts.
Il/elle participe à la définition des positions françaises (rédaction de notes de synthèse) et les promeut.
Il/elle entretient des contacts étroits avec les acteurs du développement (organisations internationales,
agences de développement, société civile, fondations privées…) comme avec les représentants des autres
Etats.
Il/elle représente la France dans des enceintes et réunions internationales.
SAVOIR-FAIRE
CONNAISSANCES
QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation professionnelle
- Savoir rédiger de manière
synthétique ;
- Bonne connaissance des secteurs
d’expertise et/ou connaissances des
pays en développement ;
- Savoir analyser et anticiper ;
- Savoir négocier dans un cadre
multilatéral et être discret ;
- Savoir animer des réunions et de
groupes de travail ;
- Savoir encadrer.
- Bonne connaissance des agences
internationales de coopération, des
acteurs de la coopération française et
des acteurs multilatéraux du
développement dans les domaines
concernés ;
- Connaissance du réseau français à
l’étranger ;
- Excellente maîtrise de l’anglais.
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE
▪ Missions de courte durée à l’étranger
▪ Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger
▪ Disponibilité
- Aptitudes à intervenir dans
des réunions techniques et
conférences internationales ;
- Capacités d’organisation et
d’animation de groupes de
travail ;
- Esprit d’équipe et pratique
de la communication ;
- Disponibilité et mobilité.
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L’EMPLOI
▪ Une expérience préalable dans le réseau ou un opérateur serait un atout supplémentaire
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D’AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES
PASSERELLES LONGUES
TENDANCES D’EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME
IMPACT SUR L’EMPLOI REFERENCE
qualitatif
▪ Renforcement des
compétences dans ce
domaine
▪ Evolution des missions de la DGM liée à
l’évolution des enjeux de développement
quantitatif
▪
SERVICE D’EMPLOI
POSTE / DIRECTION
SERVICE / SOUS-DIRECTION
▪ Direction Générale de la Mondialisation – Direction Sous-direction du développement humain
du développement et du développement durable
(DGM/DDD/HUMA) – Pôle genre, éducation,
(DGM/DDD)
population, jeunesse
COMPOSITION DE L’EQUIPE DE TRAVAIL
▪ 4,5 agents de catégorie A au sein d’une sous-direction de 29 agents
LIEU DE TRAVAIL
▪ 27 rue de la Convention 75015 PARIS
▪ PDT N°0001013714
PROFIL STATUTAIRE ET FINANCIER DU POSTE
STATUT / CORPS ET GRADE
ECHELLE DE REMUNERATION
Agent titulaire de la fonction publique en
détachement sur contrat ou contractuel de catégorie A
Selon expérience et qualification, dans une
fourchette allant de 41 220 à 55 764 euros annuels
bruts.
CONTACTS
Les candidats doivent adresser exclusivement par courriel leurs C.V. et lettre de motivation (deux documents
distincts, uniquement sous format .doc ou .pdf), en mentionnant impérativement dans l’objet l’intitulé de
l’emploi (encadré gris en haut de la fiche de poste) et le numéro de poste de travail.
Date limite de réception des candidatures : 8 septembre 2016
Date d’embauche : octobre 2016
Adresse mail : emplois.RH-3@diplomatie.gouv.fr
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