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Offre d'emploi
Titre d'emploi : Appariteur(trice) - Audiovisuel (P429)
Numéro de concours : 2016-2017S02
Numéro au plan d'effectifs : 429
Catégorie d'emploi : Audiovisuel
Direction : Direction générale
Service : Bibliothèque
Nom du supérieur(e) immédiat(e) : Anne-Marie Lacombe
Statut de l'emploi : Remplacement à temps complet avec mise à pied temporaire
Si remplacement ou projet spécifique : Remplacement se terminant au plus tard le 30 juin
2017
Lieu de travail : Collège de Rosemont
Horaire de travail : Du lundi au vendredi entre 7 h 30 et 18 h 30, selon les besoins du
service (35 heures par semaine).
Début d'affichage externe : 2016-08-18
Date et heure de fin de l'affichage externe : 2016-08-25 16:30
Échelle salariale : 16.59$ - 18.21$
Prédécesseur(e) : N/A
Entrée en fonction prévue : 2016-09-05
Description :
Description du titre d'emploi (plan de classification)
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assister le
personnel enseignant, le personnel technique et les élèves en préparant et en mettant à
leur disposition le matériel nécessaire à la réalisation d'expériences et d'activités relatives
aux matières enseignées et aux productions audiovisuelles.
Nature spécifique du travail
L'employé peut être appelé à effectuer l'ensemble de ces tâches courantes :
1. Accueillir la clientèle, l'informer des règlements, politiques et procédures en vigueur et
en assurer leur application et assurer le bon fonctionnement et la bonne organisation du
comptoir de prêt.
2. Effectuer toutes les opérations relatives aux prêts, retours et réservations du matériel,
appareils audiovisuels, documents et services offerts à la bibliothèque et le cas échéant,
en expliquer le fonctionnement aux personnes utilisatrices.
3. Exécuter des travaux d’étiquetage, d’identification et de classification, de même que
des travaux d’entretien, de réparation et d’ajustement simple du matériel; rapporter toute
défectuosité dépassant sa compétence.
4. Installer, démonter et ranger les appareils et mettre à la disposition des personnes
utilisatrices tout le matériel exigé pour les travaux pratiques, les activités d’enseignement.
5. Tenir l’inventaire du matériel, préparer des réquisitions et, sur réception du matériel,
s’assurer qu’il est bien conforme aux spécifications inscrites sur la réquisition.
6. Exécuter les opérations de raccordement et d’aiguillage nécessaires à la diffusion et à
la production des documents audiovisuels (son, éclairage, photo et vidéo).
7. Accomplir toute autre tâche connexe.
Peut être appelé à travailler sur un ou plusieurs des dossiers spécifiques suivants :
1. À l'occasion, effectuer la mise à jour de documents, photocopier des documents et
classer des plans d'études.
2. Participer aux activités d'inventaire, de réaménagement saisonnier et de lecture de
rayons.
3. Procéder à l'ouverture matinale ou à la fermeture de la bibliothèque et à la préparation
du matériel audiovisuel pour le prêt.
4. Préparer et gérer des cahiers de réservations (appareils audiovisuels, cubicules,
laboratoires, etc.).
Exigences :
Formation académique requise
• Diplôme de secondaire V - Exigence
• A.E.C. en lien avec la production télévisuelle et cinématographique, vidéo, arts - Atout
Compétences et exigences particulières
• Autonomie
• Sens de l'initiative
• Connaissance en éclairage, en sonorisation, en production vidéo et en informatique
• Habileté de communication
• Connaissance de l'environnement MAC
• Connaissance du logiciel Final Cut Pro X
• Capacité à travailler en équipe
• Orientation vers la clientèle
Tests requis :
Test de français note de passage (65%)
Tests de connaissances spécifiques au poste
Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite
les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les
autochtones à présenter leur candidature.
Remarques :
Poste temps partiel sur base annuelle signifie une prestation de travail à temps complet
durant la session soit, 32 semaines de travail dans l'année ou 16 semaines à la session
d'automne et 16 semaines à la session d'hiver. Une mise à pied temporaire est prévue
pour la période estivale et la période des fêtes.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous
invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre
cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un
courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant
votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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